Многие в наши дни не представляют себе жизнь без фастфудов ("Макдональдс", "Ростикс", "Крошка-картошка" и т.д.).

Это же очень удобно - не надо идти домой и готовить себе еду, достатчоно забежать в любой ресторан юыстрого питания и скушать "гигантскую порцию картошки-фри, три бигмака и диетическую колу". Длинные очереди в "Макдиках" никого не смущают :)

Также многие облюбовали отечественные фастфуды в качестве бесплатных туалетов :))
На картинке - два достойных конкурента :)

Про фастфуды давно ходят шутки из серии: "С чем этот бигмак - с кошатиной, собачатиной или крысятиной?"

Некоторые так поклоняются Роналду Макдоналду, что готовы ему дакже ноги целовать. Вот это - зависимость :) Культ личности :)

Согласно статистике...
…В 1970-м американцы тратили на эту еду 6 млрд долларов в год, в 2001-м – больше 110 млрд. Это больше, чем на высшее образование, компьютеры, автомобили. Больше, чем на книги, фильмы, журналы, газеты, видео и музыку — вместе взятые.

О чем это свидетельствует? О том, что люди зависят от Макдональдса!

Немного фактов:
- …Средний американец съедает 3 гамбургера и 4 порции картошки каждую неделю.
- …Специально для “Макдональдса” выведена порода кур с огромной грудью, “Мистер МД”. Из белого мяса грудки делается популярное блюдо в меню, “Чикен Макнаггетс”.
- …Золотые арки “Макдональдса”, по мнению психолога Луиса Ческина, — фрейдистский символ. Это “пара огромных грудей” матушки Макдональдс…

Не секрет, что в продукцию фастфудов добавляют различные ароматизаторы (как вкус, так и запах), котоыре искусственно усиливают аппетит и придают более насыщенный, химический вкус продукту. Сама же картошка-фри жарится в прогорклом, мног ораз использованном масле, но, тем не менее, это не останавливает зависимых от ее употребления. Как в анекдоте, "мышки плакали, давились, но продолжали жрать кактус" :))

Есть также люди, зависимые от работы в McDonalds, несмотря на то, что там маленькие зарплаты и очень сложные, "механизированные" условия труда. Строгие инструкции, отчётность, можно сказать, диктат. Но действует очень простое правило - не надо особенно соображать, надо, как машине, выполнять поручения более старших, "бывалых" сотрудников. Снимается ответственность за свои действия. Зачем? Надо всего лшишь подчиниться системе.